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就業(yè)前景播報(bào) 首先,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估人員的專業(yè)建設(shè)。老年人能力評(píng)估師缺口較大,人才隊(duì)伍建設(shè)急需提速。[2]其次,相關(guān)部門應(yīng)盡快開展職業(yè)技能認(rèn)定工作。盡管“老年人能力評(píng)估師”已被確定為職業(yè),但所謂“持證上崗”的“證”并未統(tǒng)一,一些行業(yè)協(xié)會(huì)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校等主體都有自己的培訓(xùn)和考核。
(報(bào)名中心)老年人評(píng)估師在哪報(bào)考工作內(nèi)容有哪些? 1、負(fù)責(zé)采集并記錄服務(wù)對(duì)象的基本信息和狀況; 2、適時(shí)評(píng)估服務(wù)對(duì)象的日?;顒?dòng)能力; 3、觀察服務(wù)對(duì)象的認(rèn)知能力、感知能力、精神狀態(tài)和溝通能力; 4、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的綜合評(píng)估報(bào)告提出想法和建議
老年人能力評(píng)估師的職責(zé)是: 1、采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況; 2、評(píng)估老年人的日常生活活動(dòng)能力; 3、測量并評(píng)估老年人的認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知與溝通能力、社會(huì)參與能力。
(報(bào)名中心)老年人評(píng)估師在哪報(bào)考老年人能力評(píng)估師是健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專業(yè)評(píng)估類職業(yè)。到往年左右,65歲以上人口將占到總?cè)丝诘?4%,有4300萬失能老人,按政策要求每半年要評(píng)估一次,一年就有8000萬人次的評(píng)估任務(wù);老年人能力評(píng)估師缺口較大,人才隊(duì)伍建設(shè)急需提速,建立完善規(guī)范化、科學(xué)化、化、人性化的老年人能力和需求評(píng)估制度,以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、第三方評(píng)估業(yè)務(wù)迅猛增長的剛性需求。
目前各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平參差不齊,估價(jià)員工作不,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的等級(jí)評(píng)定缺失,評(píng)估配套設(shè)施不完善等問題仍然較為普遍?!坝行B(yǎng)老機(jī)構(gòu)會(huì)將其附屬于服務(wù)的護(hù)理人員則進(jìn)行評(píng)估。這種情況可能會(huì)某些護(hù)理人員傾向于進(jìn)行評(píng)估,以使被評(píng)估的老人能夠前往或不前往其照護(hù)區(qū)域。
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老年人能力評(píng)估師工作任務(wù)清單 1.采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況; 2.評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力; 3.測量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會(huì)參與能力; 4.依據(jù)測量與評(píng)估結(jié)果,確定老年人能力等級(jí); 5.出具老年人能力綜合評(píng)估報(bào)告; 6.為老年人能力恢復(fù)提出建議。 以上是張簡述,還有不清楚的可以聯(lián)系張
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