近些年來,人力資源在我國了較快的發(fā)展,企業(yè)對人才的達到了一個前所未有的高度。打造人才成為企業(yè)競爭力的一項重要工作,培訓也是這樣的基礎上開始發(fā)展的。目前我國的培訓市場起步相對于國外來說有些晚,發(fā)展到目前還有很多不規(guī)范的地方,但也因為不規(guī)范而蘊藏著巨大的商機。
作者:講師賦能教練藍西
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企業(yè)培訓師報名通常需要以下條件:
1;要求:通常要求具備相關專業(yè)的本科及以上,如教育學、心理學、人力資源等相關專業(yè)。
2;工作:需要有一定的工作,通常要求在相關領域有3年以上的工作,特別是在培訓和教學方面有一定的。
3;專業(yè)技能:具備相關的專業(yè)技能和知識,如培訓設計、教學、課程等。
4;證書或資格認證:有些機構或組織可能會要求報名者相關的證書或資格認證,
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“企業(yè)培訓師”是一個專業(yè)性較強、需求的職業(yè)。他們主要負責為企業(yè)員工提供各種培訓,幫助他們技能、知識和工作效率,從而企業(yè)的整體競爭力。
考企業(yè)培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經(jīng)成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業(yè)培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領域長期發(fā)展,需要有相關證書,來自己的行業(yè)競爭力。
企業(yè)培訓師就業(yè)中需要不斷學習;
1.保持學習,知識不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀念,新的人
2.積累資源,做好知識和案例,比如案例庫、視頻庫、素材庫等等,這個要一點一點的積累
3.不斷的講,然后每講一次,都自己的授課內(nèi)容,不但和更新
4.不但的自己的授課,不斷你的嘗試你的授課。
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