六盤水理工職業(yè)技術(shù)學校2023年招生辦聯(lián)系電話

以下是關(guān)于六盤水理工職業(yè)技術(shù)學校2023年招生辦聯(lián)系電話的介紹

電話有時候也是非常重要的信息，想要了解學校還有一種方式就是通過電話聯(lián)系學校招生辦，這樣可以省去我們?nèi)W校的路費，也能夠得到更為官方的學校的信息。下面招生老師就給大家介紹六盤水理工職業(yè)技術(shù)學校的聯(lián)系電話，以供大家參考了解。

六盤水理工職業(yè)技術(shù)學校招生辦聯(lián)系電話：見右側(cè)在線客服處

六盤水理工職業(yè)技術(shù)學校校園動態(tài)

水礦技校召開校園文化建設討論會

為了大力推動校園文化建設進程，努力提升文化的引領能力、服務能力、競爭能力和創(chuàng)新能力。近日，水礦技校召開校園文化建設討論會。此次討論會由政工科、學生管理科、校工會、校***聯(lián)合舉辦。

在討論會過程中，與會老師積極發(fā)言，從如何做好學生德育教育，教師師德建設等幾個方面進行深入的分析和討論，為整個校園文化建設獻言獻策。

經(jīng)過兩個小時的交流、討論。***，一致決定通過“每月一主題，每周一活動”的方式，以各種校園文化活動為載體，從德、智、體、美、勞等五個方面入手，使全校師生在集團公司和學校都很困難的情況下，保持積極向上的“精、氣、神”，勇敢直面困難和危機。通過“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為中心，深入培育和踐行好社會核心價值觀為導向，做好學生德育教育，教師師德培訓工作，為學校度過難關(guān)打下堅實的基礎。

技工學校召開傳達貫徹集團公司往年職代會精神 暨新學期開學動員會

2月28日，技工學校召開傳達貫徹集團公司往年職代會精神暨新學期開學動員會，全體職工90余人參加了此次會議,******、副校長蔡新宇主持會議。

會上，******、副校長徐靜全文傳達學習了控股和股份集團公司的兩個行政工作報告。就公司職代會重要精神、王祺董事長重要講話精神和公司往年的主要經(jīng)營指標、生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標和發(fā)展方向進行深入解讀。

隨后，***、校長馮維華從四個方面深入分析了學校當前所面臨的困難和機遇，強調(diào)把招生和培訓工作作為重點工作來抓，真抓實干，積極應對前進中的困難挑戰(zhàn)。要求全體教職員工要統(tǒng)一思想，正確認識往年學校所面臨的嚴峻形勢;要堅定信心，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn);要求真務實，扎扎實實的干好本職工作;要齊心協(xié)力，以確保學校的生存和發(fā)展。為全面推進學?？茖W發(fā)展，更好地將集團公司職代會精神落到實處，為公司和學校的發(fā)展做出積極貢獻。

工作沉下去 溫暖送懷抱 ——水礦技校開展慰問離退休職工活動

11月12日，水礦集團公司召開職代會代表團(組)長聯(lián)席會議，表決通過恢復發(fā)放離退休職工住房增量補貼。在消息傳回來的比較好時間，水礦技校組織中層以上***召開會議，開展走訪慰問離退休職工活動。

所有中層以上***兩人一組，在最快的時間之內(nèi)走訪慰問了居住在市中心區(qū)全部42戶離退休職工。同時，經(jīng)營管理科的同志在消息傳回的時候，就及時將這一好消息轉(zhuǎn)告居住在學校范圍內(nèi)的離退休職工。雖然住房增量補貼的費用不多，但是在這寒冷的冬天為老人們送去了一些溫暖。在走訪慰問的過程中，同志們向離退休職工轉(zhuǎn)達了集團公司對他們的關(guān)心和問候，為老同志們送去了冬日里的溫暖，同時也耐心地向他們解釋當前集團公司所處的困境，希望他們能夠理解集團公司所做出的每項決定。老同志們紛紛表示，堅決支持集團公司的決定，希望集團公司越來越好。

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