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園長證報名 報名條件
幼兒教育職業(yè)能力至少包括以下幾點:(1)熟知幼兒成長規(guī)律,并能夠按照幼兒成長規(guī)律發(fā)現(xiàn)幼兒個性化發(fā)展的特質(zhì),實施教學(xué)和個性化的能力。(2)教學(xué)活動設(shè)計技術(shù)的熟知和應(yīng)用能力,能夠設(shè)計出適合幼兒成長的課程、活動項目的能力。(3)規(guī)定的上崗職業(yè)各項指標要求。實施幼兒教育的職業(yè)能力,幼兒園園長能力必須是首位的,但也不能忽視幼教職業(yè)能力的。如果沒有很強的職業(yè)能力,在運行中,就不能按照幼教的成長規(guī)律實施。
教科研部門,大多數(shù)人認為教育科學(xué)研究不是基層幼兒園和做的事情,從理論研究層面看是這樣,基層的幼兒園進行的教育科學(xué)研究都是實踐研究,把教育理論運用到實踐中,或者從實踐中深刻理解理論,研究的目的是促進職業(yè)化成長。
園長證報名 報名條件依據(jù)國 家發(fā)展學(xué)前教育的政策精神,為各類幼兒園的辦園水平,園長職業(yè)水平和,為幼兒園園長提供相互學(xué)xi、相互交流的平臺,夢想成功職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?,F(xiàn)開展幼兒園園長崗位能力培訓(xùn),以實現(xiàn)幼兒園園長從“事務(wù)型園長”、“型園長”向“經(jīng)營型園長”的轉(zhuǎn)變,幫助其盡快走上職業(yè)化之路,真正成為職業(yè)園長,促進幼兒園的可發(fā)展。
要以園長為核心,組織有關(guān)人員以幼教的法律法規(guī)為依據(jù)結(jié)合實際,反復(fù)推敲,制定出有關(guān)制度的草稿;再次,召開全體教職工大會,將草稿提交至職工大會充分醞釀、討論,并提出修改意見,園長將修訂好的制度在全園教職工大會上,逐項逐條通過并宣布執(zhí)行。這樣,在各類制度實施的中大家能心中有數(shù),同時也易于接受,從而加強了教職工執(zhí)行制度的自覺性和性。
經(jīng)對組織構(gòu)架和組織內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能定位的分析發(fā)現(xiàn),其組織架構(gòu)和職能定位內(nèi)包其組織文化和的個人風格,這恰恰對組織產(chǎn)生一定的,甚至是決定的作用,因此,幼兒園園長要高度幼兒園組織構(gòu)架、職能職責描述和組織運行能力的建設(shè),使其組織產(chǎn)生性的效能的動力。
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